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勞務(wù)派遣是指通過(guò)勞務(wù)派遣公司和用人單位簽訂用工合同，為用人單位派遣所需的工作人員，用人單位需要為派遣公司支付一定的服務(wù)費用。目前，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，勞務(wù)派遣的用人形式也越來(lái)越廣泛。主要是因為勞務(wù)派遣具有多種優(yōu)勢，可以幫助用人單位更靈活的完成各個(gè)項目任務(wù)。

主要具備以下優(yōu)勢：

1.降本增效

由于勞務(wù)派遣可以幫助用人單位快速分配所需人才，用人單位就可以省去招聘的動(dòng)作成本，還可以獲得與崗位匹配的人員，增加了工作的效率，即派遣公司負責前期的招聘等工作，直接向接受派遣單位派遣合適的工作人員，用人單位可以快速接收到合適的工作人員，直接上崗，而無(wú)需進(jìn)行招聘等準備工作。所以，接受勞務(wù)派遣的公司可以節省成本、提高用工效率。

2.降低用人單位的風(fēng)險

勞務(wù)派遣方式實(shí)質(zhì)是三方關(guān)系，工作人員與派遣公司之間形成勞動(dòng)關(guān)系。所以，若出現勞動(dòng)糾紛，則由派遣公司出面調解，派遣公司成為工作人員與接受派遣單位的屏障，這大大降低接受派遣單位的用工風(fēng)險，減輕企業(yè)的負擔。

3.靈活用工，優(yōu)化人力資源配置

勞務(wù)派遣是一種靈活的用工方式，有利于分散用工企業(yè)的用工風(fēng)險，降低用工成本，提高企業(yè)整體效率。根據市場(chǎng)需求，靈活配置就業(yè)人員，實(shí)現用工企業(yè)人力資源的合理配置，用工企業(yè)能夠實(shí)現價(jià)值最大化，勞動(dòng)者也能夠享受到更加自主的工作與生活。

總之，勞務(wù)派遣可以提高用工效率，降低用人成本，降低用工單位的風(fēng)險，靈活用工，優(yōu)化人力資源配置等優(yōu)勢，但是企業(yè)在選擇合作方時(shí)需要謹慎綜合考慮。